サンキューレターホルダー 早くも2冊目達成者!

サンキューレター担当者のYMです

 

11月の全体朝礼で、早くもホルダー2冊目を受け取った方が

もらったサンキューレターが120枚を超えたら2冊目配布となるのですが、

まさかこんなに早いとは

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普段から素晴らしい行動を取られているからですね

私も見習って、頑張ります

皆さんも頑張りましょう

内定式

先日、マックホームの内定式が行われました!
少し緊張気味なフレッシュマン達・・・
なんだか初々しくて、相手の緊張をよそに
ニヤニヤしちゃいました(*´▽`)
とにかく内定者の方々おめでとうございます
4月の入社が楽しみです
s-内定式

行動志向9月の表彰者発表!!

皆様こんにちは!チームネクストAチームのK.Kです。

 

毎月行っている行動志向確認チェックシートの9月分集計が終わりました!!

 

行動志向画像

 

1位 営業部U社員コメント

行動内容

アンケート回収一覧を確認し、未回収の人に声かけとメールで配信をした。必要であればお客様アンケートの作成をすぐに行った。

【本人コメント】

定期的にアンケート回収状況が回って忘れてお客様自身がなくされていたりするので

声をかける事で、店舗全体で協力してアンケート回収率を上げることにつながったと思います。

2位 アフター建築部I社員コメント

行動内容

アクシデントについて、ベストな方法を考えてお客様にご説明を行い、敏速に解決した。

【本人コメント】

過去にも、ご指摘を頂いていたお客様だったため、時間を掛けず速やかに対応したことが、良い結果になって早期解決出来ました。

3位 建築管理部H課長代理コメント

行動内容

早期アフター対応を行う為に他現場の工程を変更しお客様対応を優先しました。

【本人コメント】

アフター対応については内容に応じて順位を最優先にしているものもあります。

その際予定していたものが後回しになる場合は、次の順位の物を期限を決めて業務を行い、常に最優先で行わなければならないものを考え行動しています。

3位 建築管理部I主任コメント

行動内容

率先して現場清掃・片付けを行う。

【本人コメント】

自ら率先して行う事で、近隣の方への配慮を表し、協力業者には安全管理の義務を学んでいただき、率先作業を望む姿勢を表しています。

 

上記となりました。皆さん行動志向を持って日々の業務に取り組み、素晴らしい結果となりました。引き続き行動志向確認の集計を行っていきますので、皆様会社をより一層元気にしていきましょう!!

図書委員 レビューシート公開!

はいど~もこんにちは☆ヽ(‘ー’#)/ ☆
Bチーム:図書委員の親善大使こと、TYです!

2ヶ月に一冊目のレビュー記入期日が9月末までとなっておりました。
ギリギリ滑り込み記入の方が多々・・・∑(; ̄□ ̄A

しかし、ご覧下さい(ノ´▽`)ノ♪
たくさんのレビューが集まりました!!20151016図書

そして、今回公開予定でした!?全社員が読んでおります図書がこちらです。

『鏡の法則』(野口嘉則)
『伝え方が9割』(佐々木圭一)
『伝わっているか?』(小西利行)
『聞く力』(阿川佐和子)
『アイデアのつくり方』(ジェームス ウェブ ヤング)
『ゼロ』(堀江貴文)
『企業家のように企業で働く』(小杉俊哉)
『生き方』(稲盛和夫)
『エースと呼ばれる人は何をしているのか』(夏まゆみ)
※敬称略・順不同

今後図書を追加していく予定もございます!
お勧め本がございましたらご連絡お願い致しますm(_ _”)m

サンキューレター『保管ホルダー』配付!

Cチーム:サンキューレター担当のYMです

先月の活動では社員の皆さんに保管ホルダーを配布させていただきました。

それがこちら                            

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1冊に120枚のサンキューレターが入ります

2冊目以降は、月に一度の全体朝礼で配布予定です。

今回はこんなところで

 

………次回更新時までに2冊目達成者誕生するといいなぁ~

給食センター開設しましたっ!

はじめまして、給食センター見習いのk’sです。

給食センターなんて言ってますがみんなでランチしながらコミュニケーションをとって会社に活気を!って会です

それぞれ自作弁当だったり、コンビニ弁当、仕出し弁当とか持ち寄り、会社の事、自分の事、仕事の事、いろいろ楽しく話しました

あの人はこんな趣味があるとか、最近のトレンドは?とかとかほとんど仕事の話はなかったんですが、今まで話したことがない他拠点の社員と交流したりするのって楽しかったですよー

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P.S.社員の皆様  また来週も開催しますので社員の皆さんふるって参加してくださいねー!

勉強会

こんにちは!イベント担当ちるちるです

今日は講師の方を招いて
営業さんの勉強会がありました!

真剣な姿勢を横から激写しましたよっ!☆^∇゜) b
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行動志向8月の表彰者は!?

開発事業部のクボ1号です。

 

先日の投稿でご紹介した、「行動志向確認シート」の8月分の結果が出ました!!

 

1位 営業部 Uさん

2位 アフター建築部 Hさん

3位 建築管理部 Hさん

 

となりました!!パチパチ!!下記は表彰された方々のインタービューコメントです。

1位 営業部Uさんコメント
行動内容
業務の優先順位を考慮し、退社時に業務途中のものの報告を「○○日に仕上げます」とし、業務内容を報告しながら再度調整した。
【本人コメント】
業務が立て続けに入り、予定していた業務が出来なくなった。優先順位を考えて行動し、またその際に後回ししたものも日付(時間)を決めながら報告したので抜け漏れがなく業務を遂行できてよかった!
2位 アフター建築部Hさんコメント
行動内容
定期点検時に発覚した問題点を解決策を考え、その場で解決した。
【本人コメント】
問題点に関して、以前に似た事例があり解決策を教えていただいていたので、その対応方法を考え対応しました。
3位 建築管理部Hさんコメント
行動内容
現場の工程を調整し、社内検査の実施を早期に予定し、CS課と実施日程を確定しました。
【本人コメント】
全体的に引渡しまでや、社内検査までの工程を早めるように、個人個人が意識高く行動するようになったと思います。

 

今後も月毎に表彰状況をアップしていこうと思います。マックホームの皆さん、今後も行動志向を意識して、会社をもっともっと元気にしていきましょう!!

社長お誕生日会♪

こんにちは!イベント発信担当、朝霞台店のちるちるです。

9月ですので今年も行いました!氏居社長のお誕生日会
今年はサプライズで社員全員でフォーチュンクッキーを踊り
見事社長を感動&笑わせることに成功しました

氏居社長、お誕生日おめでとうございます

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社長・専務・部長のサンキューレター

サンキューレター実行班、朝霞台店のYです

 

今回は、【特別なサンキューレター】についてお知らせします。

 

マックホームでは、「社長・専務・部長職」のみ、ちょっと違うレターを使ってもらっています。

 

写真はこちら      

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左から、「社長用」「専務用」「部長用」です。

上席の方には「もらうとちょっと嬉しいレター」を使っていただいています。

 

今回の報告はここまでです。

 

PS.社員の皆さん、今後も続けていきましょう~